Manager DBC (DierenBeschermingCentrum)


Binnen de Dierenbescherming geeft de landelijke afdeling Dierenhulp uitvoering aan het bieden van hoogwaardige dierenhulp. Binnen deze afdeling vallen de dierenbeschermingscentra, preventieve dierenhulp, de meldkamer, de medische dierenhulp en een stafafdeling gericht op uitvoeringsbeleid, projecten en aanbestedingen. Jaarlijks rijden onze dierenambulances zo’n 70.000 keer uit en vangen we bijna 20.000 dieren op. Daarnaast zetten we ons in voor en geven uitvoering aan preventie-activiteiten, waardoor we steeds meer dierenleed kunnen voorkomen en er steeds minder dieren gered en/of opgevangen hoeven te worden. Een mooi voorbeeld hiervan is de inzet van Dierenbuddy’s, dat in steeds meer gemeenten uitvoering krijgt.
Voor Amersfoort/ Ede zijn wij op zoek naar een: Manager DBC (DierenBeschermingCentrum)
Het betreft een functie voor 38 uur

Binnen de Dierenbescherming geeft de landelijke afdeling Dierenhulp uitvoering aan het bieden van hoogwaardige dierenhulp. Binnen deze afdeling vallen de dierenbeschermingscentra, preventieve dierenhulp, de meldkamer, de medische dierenhulp en een stafafdeling gericht op uitvoeringsbeleid, projecten en aanbestedingen. Jaarlijks rijden onze dierenambulances zo’n 70.000 keer uit en vangen we bijna 20.000 dieren op. Daarnaast zetten we ons in voor en geven uitvoering aan preventie-activiteiten, waardoor we steeds meer dierenleed kunnen voorkomen en er steeds minder dieren gered en/of opgevangen hoeven te worden. Een mooi voorbeeld hiervan is de inzet van Dierenbuddy’s, dat in steeds meer gemeenten uitvoering krijgt.

De Manager Dierenbeschermingscentrum geeft - met de hulp van 3 coördinatoren - op meerdere locaties hiërarchisch, functioneel en operationeel leiding aan een team van 20 medewerkers en circa 300 vrijwilligers.

De Manager is eindverantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige dierenhulp aan zwerf- en afstandsdieren (vooral honden, katten en konijnen) in de opvangcentra (in Amersfoort en Ede) en draagt zorg voor professioneel en goed gekwalificeerd vervoer in dezelfde gebieden en ook in Almere. Hiertoe ben je eindverantwoordelijk voor onder andere de kwaliteit van de werkprocessen, de uitvoering van de werkzaamheden, hanteren van protocollen, opstellen en bewaken van de begrotingen van je centra.

  • De taken
  • Hiërarchisch, functioneel en operationeel leidinggeven aan de opvang en vervoer teams met betaalde en niet betaalde medewerkers
  • Ondersteunen en adviseren bij (complexe) vraagstukken
  • Beheert een DBC en stuurt op optimale inzet van beschikbare (opvang- en vervoer) capaciteit
  • Is verantwoordelijk en draagt zorg voor de kwaliteit en veiligheid van de werkprocessen en -omstandigheden van het DBC en draagt zorg voor de borging
  • Opstellen en bewaken van jaarplannen en begrotingen
  • Wie zoeken wij?
    Naast dat je de doelstellingen van de Dierenbescherming onderschrijft, heb je of ben je
  • Werk- en denkniveau: HBO
  • Ruime aantoonbare kennis en ervaring in een leidinggevende positie en ben je een echte people manager.
  • HBO werk- en denkniveau, optimalisatiegericht en procesgericht denk- en werkvermogen.
  • In het bezit van (of bereid te behalen) het Vakbekwaamheidsbewijs Honden en Katten en affiniteit met dieren.
  • Een stevige persoonlijkheid met een zorgvuldige en slagvaardige werkwijze, waarbij je initiatieven durft te nemen en een duidelijke boodschap hebt.
  • Uitstekend in staat om in een complexe omgeving te functioneren en met weerstand om te gaan.
  • Samenwerkingsgericht, kwaliteitsbewust en resultaatgericht met gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
  • Wat bieden wij?
  • Een functie waarin zelfstandig en verantwoordelijk optreden wordt gewaardeerd en beloond
  • In eerste instantie een aanstelling voor bepaalde tijd op basis van 38 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Werken met gepassioneerde mensen en onderdeel zijn van een leuk en kundig team aan collega-managers
  • Deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen DB Academy
  • Beschikking over een duurzaam inzetbaarheidsbudget (DIB) en een persoonlijk opleidingsbudget
  • Inschaling in schaal 8 (min. € 2.950, - tot max. € 4.735,- bruto o.b.v. een 38-urige werkweek) afhankelijk van ervaring en opleiding
  • Een variabele eindejaarsuitkering van maximaal 8%
Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Ellen Quanjer op
Naar aanleiding van jouw reactie wordt er gekeken of er een kennismakingsgesprek zal plaatsvinden. Uiteraard hoor je dit zo snel mogelijk van ons.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het nagaan van referenties en/of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Heeft bovenstaande je enthousiast gemaakt en wil je solliciteren? Klik dan op de knop.
Solliciteer